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在缺乏使用者體驗成熟度或未將使用者中心設計置於優先地位的公司工作時，產品設計師面臨獨特的挑戰。缺乏明確的職涯發展路線或支持性的設計文化，使得設計師難以提升技能並晉升職涯階梯。 此外，組織內對設計價值主張的不理解可能導致定義不清晰的專案目標，以及有限的與其他部門合作機會。在這種情境下，設計師可能會感到困頓或被低估，進而影響其工作滿意度和成長動力。 要克服這些挑戰，設計師需要積極主動地著手職涯發展，尋找機會來提升技能、與其他團隊合作，並在組織內倡導以使用者為中心的設計實踐。 為了協助設計師在職涯發展方面取得進步，幫助他們識別技能發展的領域，我借鑒了過去的經驗並在線上進行研究，以開發一個能提供有價值見解的評估工具。該評估調查涵蓋了硬技能和軟技能，可以幫助設計師識別其在互動設計、視覺設計、使用者研究、產品思維、工作流程、自我認知和指導等領域的優勢和弱點。 開始吧！Let’s start 評估工具由一系列問題組成，旨在評估您在多個設計領域的技能。每個問題都可以按1至5的分數進行評分，其中1表示初學者水平，5表示高級水平。技能水平定義如下： 閱讀並考慮每個問題後，您可以指派分數來反映您在每個領域的熟練程度。建議您考慮相關的範例來支持您的評分，並提供您技能的具體證據。完成每個部分後，您可以將分數相加，然後將其除以問題數量，計算每個領域的平均分數。這將更準確地反映您在每個技能領域的整體熟練程度。 評估工具可以單獨使用，也可以通過同事的同儕審查過程進行使用。與同儕合作可以帶來新的視角，有助於更全面地理解您的技能。 互動設計 Interaction design 視覺設計 Visual design 使用者研究 User research 產品思維 Product Thinking 工作流程 Workflow 領導與指導 Mentorship 自我認知 Self-Awareness 視覺化您的職涯發展 Visualise your career progression 計算每個領域的平均分數後，您可以將分數繪製成曲線。該曲線將顯示您的熟練程度如何與您的經驗水平或行業中的設計師預期水平相比較。 現在，調整並決定要改進的領域，並相應地優先考慮您的專業發展。 在檢視您的分數並將其與技能地圖進行比較後，識別您想要學習或改進的技能。仔細審查這些領域中的每個問題，以確保您理解所有標準，並識別您的知識或技能中的任何差距。 為了幫助您進步，尋找一位在您想要發展的特定領域具有熟練技能的導師或同事。請求他們對如何提升您的技能提供建議和指導，並在您的工作或個人專案中實踐他們的建議。您也可以線上尋找相關資訊，並尋找應用新知識於工作的機會。定期檢視和練習您的技能將有助於您不斷改進並掌握行業最佳實踐。 這項技能評估調查可以幫助設計師識別其在互動設計、視覺設計、使用者研究、產品思維、工作流程、自我認知和指導等領域的優勢和弱點。這些資訊可用於制定一個個人化的職涯發展計畫，著重於改進弱點並在現有優勢基礎上建設。 透過有系統且有計劃的職涯發展方式，設計師可以在組織內展示戰略夥伴的地位，向利益相關者展示以使用者為中心的設計價值。